Recruiter

Naam *

E-mail *

Telefoon

Achtergrond en werkervaring

Ik heb een CV die ik kan uploaden

Ik heb geen CV beschikbaar

Upload hier je CV

Drop a file here or click to upload Choose File

Maximale uploadgrootte: 2.1MB

Woonplaats

Taalniveau Nederlandse taal

Werkervaring

Opleidingen

Ik heb het privacy statement gelezen en ga hiermee akkoord.

reCAPTCHA

If you are human, leave this field blank.

Onze relatie is een adviesbureau dat werkt aan projecten die ertoe doen. De organisatie bestaat uit 150 consultants die werken aan complexe vraagstukken binnen de gezonde samenleving, duurzame leefomgeving en toekomstbestendige infrastructuur: van advies tot aan uitvoering. Om met deze expertise en vakkennis publieke organisaties zo goed mogelijk te bedienen, is het vinden van nieuwe collega’s topprioriteit. Heb jij de kwaliteiten om hun groeiambitie waar te maken? Lees dan snel verder.

Jouw uitdaging

Met de realisatie van groei als grootste HR-opgave ben je als recruiter letterlijk én figuurlijk onmisbaar. Alleen al dit jaar willen zij in totaal 24 hoogopgeleide professionals (adviseurs) werven. Dit doe je niet alleen; je werkt nauw samen met consultants en management en met je twee directe collega’s van HR.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie ben jij dé expert in employer branding. Jij weet wat ervoor nodig is om de groeidoelen te bereiken en de juiste collega’s te vinden. Jij begeleidt en realiseert het volledige proces van werving tot aanname.

Een greep uit de werkzaamheden: 

• Ontwikkelen en opstellen van verfrissende vacatureteksten en uitingen op social media
• Ondersteunen van het campus recruitmentteam (contact met verenigingen) en meehelpen in de organisatie van events voor starters
• Benaderen van professionals (zowel starters, als ervaren professionals) via diverse kanalen zoals LinkedIn en Magnet.me
• Bewaken van het sollicitatieproces: van informeren, plannen, gesprekken voeren tot aan arbeidsvoorwaardelijke afronding
• Plannen van kwartaalbijeenkomsten en de eerste werkdag van nieuwe collega’s
• Input leveren voor de jaarlijkse recruitment begroting en het strategische HR-jaarplan

Je bent:

• Commercieel
• Resultaatgericht
• Authentiek
• Enthousiasmerend
• Organisatietalent
• Teamplayer

Je hebt:

• HBO of WO denk- en werkniveau
• Ervaring in werving & selectie of ondersteunende HR-functie
• Ervaring met social media/SEO (is een pré)

Je krijgt:

• Vrijheid
• Eigenaarschap
• Ontwikkelruimte
• Goed salaris, inclusief laptop, telefoon én reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid om deels thuis te werken en een vergoeding om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten
• Veel gezelligheid in de vorm van teamuitjes, borrels, lezingen en sportactiviteiten