Concerncontroller

region of Den Haag, Rotterdam |

Onze klant is in de vorige eeuw opgericht ter ondersteuning van normalisatieprocessen. Dit doet zij door gezamenlijke afspraken te maken met belanghebbende partijen, waaronder bedrijven, overheden, ngo’s en startups. Deze afspraken worden ook wel normen of ‘best practices’ genoemd. Normen bevorderen innovatie, duurzaamheid, veiligheid, efficiency en internationale handel, zowel op nationaal als internationaal niveau. Het is een non-profit stichting met ruim 300 medewerkers en heeft een netwerk bestaande uit bijna 6.000 commissieleden.

De functie

De Concerncontroller is verantwoordelijk voor de bestuurlijke informatievoorziening. Tot het takengebied behoren:

De opzet en werking van een kwalitatief goede bestuurlijke informatievoorziening op operationeel, tactisch en strategisch niveau en daar sturend in optreden;
Het inrichten en aansturen van de planning- en control cyclus;
Het beoordelen van de doelmatigheid, effectiviteit en risico’s van plannen en bestedingen en het daarover adviseren aan het management en directie;
Waarborgt de kwaliteit van de financiële en niet-financiële data voor de bestuurlijke informatievoorziening;
Product owner voor het ERP systeem SAP ByDesign;
Data-eigenaar van de financiële data;
De opzet en werking van een integraal systeem risicomanagement;
De opzet en werking van interne
De opzet en werking van procesmanagement gericht op effectieve en efficiënte processen;
De opzet en werking van duurzaamheidsverslaggeving (verkenning start in 2025);
Juiste toepassing van fiscale regelgeving (BTW, VPB en schenkbelasting);
Het uitvoeren van het kas- en
Het is een fulltime baan (1,0 fte), niet minder.

De positie

De Concerncontroller stuurt een team bestaande uit Businessunit- en Projectcontrollers, een Financial Controller/Fiscalist, Risk- en Procesmanager en de medewerker kwaliteitsmanagement aan. In de toekomst wordt een medewerker voor duurzaamheidsrapportage aan het team toegevoegd.

Rapporteert aan de manager Financiën en Bedrijfsvoering.

Profiel

Vakkennis
Brede ervaring
Management identificatie
Leiderschap (open meningsvorming/nieuwsgierig/bekijkt zaken vanuit meerdere kanten, spreekt met kennis van zaken, overtuigend, credible activist, coach van het team en gericht op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in het team)
Neemt initiatief als het moet
Zoekt de brede samenwerking op
Organisatie-sensitiviteit
HBO/WO