Nieuwkomers zijn de oplossing
Met Talents for the Netherlands boort u nieuw potentieel aan voor uw vacatures. Onze recruiters gaan voor uw organisatie op zoek naar kandidaten onder nieuwkomers. Deze statushouders hebben een hoge motivatie en zijn vaak goed opgeleid. Na plaatsing en begeleiding bent u zeker van gedreven werknemers die uw vacature aangrijpen om een nieuw bestaan op te bouwen. Om weer perspectief in hun leven te krijgen. Maak kennis met onze nieuwe manier van recruitment onder nieuwkomers.
Taghreed Idris
Ik ben Taghreed Idris en ik ben afgestudeerd aan de Hogeschool van Utrecht richting Bedrijfskunde. Ik kom uit Syrië en ik woon sinds 6 jaar in Nederland. Met veel enthousiasme werk ik voor Talents for the Netherlands om andere statushouders te helpen bij het vinden van een passende baan of stage, mede omdat mijn man en ik zelf hebben ervaren hoe moeilijk dit is. Ik ben ervan overtuigd dat een organisatie als Talents for the Netherlands de sleutel is om een passend werk voor u te vinden.
‘Nieuwkomers’
In onze communicatie spreken we over ‘nieuwkomers’. Wij zien dat als een positieve term voor ‘vluchteling’ of ‘statushouder’. Een nieuwkomer laat nare ervaringen achter zich en maakt een nieuwe start voor vele generaties die volgen. En dat begint met werk. Want in een baan leer je het snelst een nieuwe taal en cultuur. Daarmee versnel je het integratieproces en worden nieuwkomers eerder nieuwe Nederlanders. Hun talenten en gedrevenheid zetten we graag in voor onze opdrachtgevers.
Neem vrijblijvend contact op
Netwerk
Wij vinden de juiste competentie via een sterk netwerk van partners en het gebruik van verschillende kanalen om de doelgroep te bereiken.
Ondersteuning
Gedurende het gehele proces van recruitment tot en met introductie bieden onze meertalige consultants ondersteuning aan zowel de werknemer als de werkgever.
Samenleving
Samen dragen we bij aan een duurzame en inclusieve samenleving.